知らなきゃ損

【今の仕事】ついに限界?天職だと思っていた工場勤務だけど転職しようと思った話【一生続けられる?】

こんにちは、まめ吉(@maaamekicchi)です。

サラリーマン1号

今まで特に気にしなかったけど、もしかしてこの仕事65~70歳まで続けなきゃいけないの??

サラリーマン2号

基本立ちっぱなしで足パンパン・・作業自体は難しくないけど、これといったスキルが身に付くわけでもなく・・。

サラリーマン3号

夜勤も若いうちは気が楽でヒャッホー!状態だったけどアラサーになって地味にきつくなってきた・・。

こんな風に思っているのはどこのどいつだい?

いや、めっちゃ僕です。

何を隠そうめっちゃ僕。控えめに言ってめっちゃ僕です。

めっちゃ僕でお馴染みまめ吉
  • 田舎在住のアラサーサラリーマン
  • 妻と3才の息子と3人暮らし
  • とある一部上場企業の工場勤務
  • 現場リーダーやってます

若いうちは

『こんな簡単な仕事でこんなにお金貰えるの?しかも3勤3休という神シフトで1年の半分が休み?天職やんけ!

と思っていました。

それがここ数年でリーダーという立場になり、

まめ吉

(あれ?なんか色々とめんどくさいぞ?)

と思うことが倍増・・。

でもまぁ3日間会社行ったら3日間休みだし、家では1秒たりとも会社のことなんか考えないからOK!余裕で天職!と自分に言い聞かせる日々でした。

しかし、

2020年
『コロナ、襲来』

会社「3勤3休シフト崩壊!5勤2休シフトに切り替わります!」

ご、5勤!?・・まぁね、このご時世ですもんね。

雇用を守るための苦肉の策らしいんで、しょうがないっちゃしょうがないんですけど・・。

でも3勤3休だからこそ

「逃げちゃダメだ・・逃げちゃだめだ・・」

と我慢してきたことが最近どうにも我慢ならなくなってきたわけで・・。

そろそろ我慢ならんことリスト
  • 他人の人間関係に気を遣うのがだるい
  • 5日間連続出勤が想像以上にきつい
  • このままずっとこの仕事なの?という不安
まめ吉

工場勤務者に限らず、同じことを感じている人は多いかもしれません・・

他人の人間関係に気を遣うのがだるい

険悪な人間関係

自慢じゃないですが、僕ってあんまり敵がいないんです。

僕の会社でのスタンスは

『基本、誰の味方でもない中立の立場だけど、僕に敵意を向けた瞬間お前は敵だ』

でやっております。

そのおかげもあってか僕自身は割と誰とでも普通に話せる間柄なんですが、もうね、

部下同士のいがみ合みに気を遣わなきゃいけないのめっちゃ疲れる。

別に仲良く仕事しろと言わんけども!

双方からお互いの愚痴を聞かせられる僕(リーダー)の身にもなって!!

お互い気に入らない部分があるのでしょう。でもね、

他人を変えることなんてできない

自分が変わるか、嫌なら離れるしかない

このありがたいお言葉を双方に授けたいです。

いやまぁ、嫌いな人の1人や2人いたっていい。

でもそれで他人様(というか僕)に迷惑をかけるなって話。

僕から見たら正直どっちもどっちなんで、これだけ言わせてください。

  • 他人を批判したいなら、まずは自分が批判されない態度で仕事しましょう。
  • 人の振り見て我が振り直しましょう。

ちなみに部下の7割は僕より年上です。

それもめんどくさい。

5日間連続出勤が想像以上にきつい

疲れて寝込む姿

3勤3休の神シフトのときは、12時間勤務とはいえ3日間会社に行けば毎回3連休だったんで超絶ヌルゲーでした。

5日間勤務ってきっつ

12時間→8.5時間にはなりましたけども!

1日の勤務時間は短いけども!

でも5日間は長いよー
そして休みが短いよー

昔は「僕、5日連続で会社行ったら死んじゃう病なんだ」とウソップばりにふざけたことほざいていましたが、まだかろうじて生きてます。

世の中の交替シフトじゃない人たちはすごいですね。

この5日間連続出勤を普通にこなしているんですから・・。

3勤3休というぬるま湯に浸かりすぎてふやけた体はなかなか5連勤に慣れてくれません。

なんなら僕なんて5連勤の3日目に有給使って、2日間会社行ったら休み!を月1~2回やってますよ。

特に用も無く。

まめ吉

ついでに土日休みもシフトの関係上なかなか当たらないよ!これも地味にきつい!

このままずっとこの仕事なの?という不安

悩む人

↑見出しと画像だけ見るとビジネスの師匠に出会って人生変わった系のブログっぽいけど、全然違います。

若い頃は仕事内容はともかくとして、3勤3休という交替シフトは自分にとても合っていると確信していました。

しかしリーダーという少なからず責任の伴う仕事を任され、部下と上司からのサンドウィッチ状態。

年上の部下がやらかしても上司から怒られるのは僕。

仕方ないことと割り切るけども、募る不満。

TwitterやYouTubeを覗けば、社会人は自分の市場価値を高めることが大事との教え。

しかし、今の仕事で何かスキルが身に付くわけでもなく。

コロナが襲来し、3勤3休シフト崩壊。

・・あれ?これ今の仕事にこだわる理由なくない?

5日出勤の夜勤なんて正直アラサーにはきついし!(60歳過きてもやってる人いるけど)

今の部署で出世なんて絶対したくないし!

このご時世だけど、転職もありなんとちゃうか!

・・って思ったけど問題が3つありました。

マイホームを建てちゃって身動きが取れない

5年前、地方の田舎に念願のマイホームを建てちゃいまして、転職による引っ越しという選択肢は存在しないのです。。

実家もそこまで遠くなく、なんなら会社までの通勤時間は車で10分弱と通勤ストレスは皆無です。

元々マイホームを建てるのが子どもの頃からの夢でしたので、こればっかりはね。。

近隣の市町村で一番大きい優良企業が現在働いているところ

僕が住んでいるところは県庁所在地でもないですし、なんなら県で3~4番目くらいの市です。

その一帯でもっとも大きい企業が今のとこなんです・・!

違う会社で働く友人たちの話を聞くと、

まめ吉

あぁ、うちの会社は一応ホワイトなんだなぁ

と実感するレベルの優良企業なんです、一応・・!

そもそも僕に市場価値なんてない

とは言うものの、車で1時間かければ求人の豊富な県庁所在地まで通えるんですけども。

仮に転職するなら年収は今と同等か、多少上げたいじゃないですか。

でも僕には何のスキルも無い件。

現場リーダーの経験って強みになるんですか・・?

ならないですよね・・?

職務満足度調査というチャンス到来

デスクワークへ

割と本気で今の仕事に悩んでいた矢先、弊社が社員全員を対象に毎年行っている『職務満足度調査』を実施しました。

簡単に説明すると、

  • 今の仕事に満足していますか?
  • 今の仕事で能力が発揮できていますか?
  • 希望する職務はありますか?

的な質問に答える実名記入のアンケートです。

これだ!
この手があった!!

「現在の職種に満足してますか?違う職種やりたくない?」的な毎年恒例の調査がきた。

シフト勤務は1年の半分が休みという最強のメリットがあって今までは特に職種変更希望は無かった。

けど、コロナの影響でそれも崩壊したから思い切って『経理』希望しようかと迷い中。

無資格未経験ですが

『経理』希望しました!!

なぜ経理かと言うと、

  • 簿記・FPの資格はコスパ良し!という両学長の教え
  • 経理マンが集うブログこびと株.comの影響
  • どうせ簿記・FPを学ぶならそれを活かせる仕事がしたい
  • 経理はどの企業でも無くてはならない職種

元々、上記の理由もあって経理には興味があったんです。

それに経理での経験は必ず人生に良い影響を与えてくれます!

お金の計算に強くなるのですから当然です!

また将来的に今の会社を辞めることになっても、経理で得た経験やスキル、資格は転職の武器になります!

ていうかブログのネタ的にもおいしいという理由が4割くらいあります!

社内での転職とはいえ、無資格未経験の僕の意思を汲んでくれるか正直わかりませんが、今はこれに懸ける思いです・・!

頼む人事・・!

なんなら人事課でもいいから・・!!←

まとめ:社内転職もありじゃない?

一応まとめ

僕のように転職したいけど、簡単にできそうにない人ってたくさんいると思います。

「給料に不満はないけど、仕事内容がちょっと・・」

そんな方は社内転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか?

正直、弊社のこの調査ホントに効果あるのか?っていう実験的な部分も無いわけではないのですが・・(笑)

異動できればラッキー!くらいで構えておきます!
(異動を希望していることが上司にバレた上でけっきょく残留っていうのが最悪の展開だけど・・)

以上!まめ吉でした!

おしまい。

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